GLOW (Creando Oportunidades de Liderazgo para Mujeres) es un programa bilingüe de educación sobre el VIH y bienestar de la mujer diseñado para empoderar a las mujeres a ser líderes en sus comunidades, contribuyendo a redes más saludables y a la acción colectiva para poner fin a la epidemia del VIH. Su currículo se imparte en inglés y español, lo que permite que las participantes crezcan juntas y se conviertan en líderes y expertas en educación sobre el VIH para mujeres.
A través de capacitaciones presenciales y virtuales, mini-subvenciones comunitarias, conferencias, eventos educativos y proyectos locales de salud, las participantes de GLOW aprenden, educan y lideran dentro de sus propias comunidades. El programa construye hermandad entre mujeres cisgénero y transgénero, creando una red sólida y culturalmente fundamentada para la educación sobre el VIH, el bienestar y el empoderamiento. En su esencia, GLOW cree que cuando confiamos e invertimos en las mujeres, creamos un cambio sostenible, una mujer, un proyecto y una comunidad a la vez.Through in-person and virtual trainings, community mini-grants, conferences, outreach events, and local health projects, GLOW participants learn in order to teach within their own communities. The program builds sisterhood between cisgender and transgender women, creating a strong, culturally grounded network for HIV education, wellness, and empowerment. At its core, GLOW believes that when we trust and invest in women, we create sustainable change, one woman, one project, and one community at a time.
Por Qué GLOW Importa
Las mujeres siguen estando subrepresentadas en los esfuerzos de prevención del VIH y en los espacios de liderazgo, a pesar de su impacto significativo en la epidemia. En 2022, las mujeres representaron el 19% de todos los nuevos diagnósticos de VIH y el 23% de las personas que viven con VIH en los Estados Unidos (AIDSVu, CDC). Persisten las disparidades regionales y raciales: las mujeres del Sur presentaron tasas de nuevos diagnósticos de VIH más del doble de altas que las del Noreste, y las mujeres negras representaron la mitad de todos los nuevos diagnósticos de VIH entre mujeres, a pesar de constituir solo el 13% de la población femenina del país (AIDSVu, 2024). Sin embargo, las mujeres representaron solo el 9% de las usuarias de PrEP en 2023, lo que resalta la urgente necesidad de ampliar el acceso, la educación y el liderazgo de las mujeres en la prevención del VIH.
GLOW responde a estas inequidades al brindar a las mujeres —en especial a mujeres negras, latinas y transgénero— las habilidades, redes y confianza necesarias para liderar en sus comunidades y en la respuesta nacional al VIH.
(Fuentes: AIDSVu, CDC. “The HIV Epidemic Among Women & Girls” (2024); “Black Women and PrEP” (2024).)
Infografía 1: La Epidemia del VIH entre Mujeres y Niñas (AIDSVu, CDC, 2024)
Título: Mujeres Negras y PrEP: Cerrando las Brechas en la Prevención del VIH
- En 2023, las mujeres representaron solo el 9% de las personas usuarias de PrEP.
- Las mujeres negras representaron solo el 3% de las usuarias de PrEP, a pesar de representar el 60% de las mujeres con nuevos diagnósticos de VIH.
- Las barreras incluyen: falta de acceso, estigma, desconocimiento, y racismo estructural.
- Expandir el acceso a PrEP para mujeres negras salva vidas y fortalece la equidad en salud.
Fuente: AIDSVu. Black Women and PrEP (2024).
Infografía 2: Mujeres Negras y PrEP (AIDSVu, 2024)
Título: Mujeres Negras y PrEP: Cerrando las Brechas en la Prevención del VIH
- En 2023, las mujeres representaron solo el 9% de las personas usuarias de PrEP.
- Las mujeres negras representaron solo el 3% de las usuarias de PrEP, a pesar de representar el 60% de las mujeres con nuevos diagnósticos de VIH.
- Las barreras incluyen: falta de acceso, estigma, desconocimiento, y racismo estructural.
- Expandir el acceso a PrEP para mujeres negras salva vidas y fortalece la equidad en salud.
Fuente: AIDSVu. Black Women and PrEP (2024).
Misión
La misión de GLOW es poner fin a la epidemia del VIH mediante el liderazgo de las mujeres, la educación comunitaria y el empoderamiento colectivo. El programa aumenta la conciencia y el liderazgo de las mujeres en educación y bienestar relacionados con el VIH, inspirando acciones positivas y un acceso equitativo a los recursos de salud para la prevención, el tratamiento y la atención del VIH.
Visión
Un mundo donde todas las mujeres, cisgénero y transgénero, tengan el conocimiento, la confianza y el apoyo comunitario para vivir vidas saludables y empoderadas, libres del estigma del VIH y de inequidades en salud.
Meet the GLOW 2025 Cohort
GLOW Facilitation Team 2025
USCHA 2025 GLOW Mini- Grants Team
Valor Agregado de GLOW
GLOW une liderazgo, cultura y educación en salud para crear un modelo sostenible de prevención del VIH y empoderamiento de las mujeres impulsado por la comunidad.
GLOW Propósito y Objetivos
Propósito
La serie de entrenamientos GLOW brinda a las mujeres el conocimiento, la confianza y las herramientas para liderar iniciativas de educación sobre el VIH y bienestar en sus comunidades. A través de espacios de aprendizaje bilingües e inclusivos, las mujeres exploran la salud, el empoderamiento y el liderazgo, construyendo una red sólida comprometida con poner fin a la epidemia del VIH.
Objetivos del Programa:
- Ofrecer un programa integral de capacitación en salud sexual y bienestar para mujeres.
- Crear un espacio seguro donde las mujeres puedan participar en conversaciones abiertas y auténticas sobre temas considerados tabú.
- Aumentar el conocimiento de las mujeres sobre el VIH y las ITS, empoderandose para tomar decisiones informadas sobre su salud.
- Permitir que las mujeres compartan los conocimientos y habilidades adquiridos con sus compañeras a través del programa GLOW.
Currículo: Qué Esperar Durante los Entrenamientos de GLOW
A través de GLOW, las mujeres adquirirán conocimientos valiosos, desarrollarán habilidades de liderazgo y fortalecerán sus destrezas de comunicación. Con una combinación de sesiones educativas interactivas, GLOW ofrece un entorno seguro y de apoyo donde las mujeres pueden crecer y prosperar. Nuestro currículo cuidadosamente diseñado abarca una amplia gama de temas, que incluyen:
1. Salud Holística: Brillando con Salud Mental y Autocuidado
Descripción: Esta sesión ofrece herramientas para el bienestar mental y el manejo del estrés. Juntas, exploraremos cómo las mujeres cis y trans pueden cuidarse a sí mismas mientras lideran en sus comunidades, enfrentan el estigma o manejan el agotamiento.
Objetivo: Brindar estrategias que fortalezcan la salud mental como base del liderazgo y la resiliencia comunitaria.
2. Sexual Health GLOW: STI Treatment, Testing & Prevention / Salud Sexual GLOW: Tratamiento, Pruebas y Prevención de ITS
Descripción: Esta sesión ofrece una visión general sobre las infecciones de transmisión sexual (ITS), enfocándose en la prevención, las pruebas de detección rutinarias y las opciones de tratamiento como parte del bienestar integral.
Objetivo: Aumentar la conciencia sobre la prevención de ITS y normalizar las pruebas como parte del cuidado de rutina.
3. Innovación y Prevención: Brillando con PrEP, PEP y Prevención del VIH
Descripción: Aprende los conceptos básicos sobre la transmisión del VIH y conoce las opciones más recientes de prevención, incluyendo PEP, PrEP diaria y la nueva PrEP inyectable de acción prolongada.
Objetivo: Fortalecer el conocimiento sobre las herramientas de prevención del VIH para que las mujeres se sientan informadas y empoderadas en sus decisiones de salud.
4. Empoderamiento y Placer: Brillando en la Salud Sexual
Descripción: Explora el placer, el consentimiento y las prácticas sexuales seguras en una sesión que centra las experiencias de mujeres cis y trans. Este espacio inclusivo conecta la salud sexual con el poder personal y el bienestar.
Objetivo: Fomentar conversaciones abiertas sobre el empoderamiento y la autonomía, ayudando a las mujeres a recuperar sus decisiones.
5. Historias que Brillan: Reducción del Estigma del VIH entre Mujeres
Descripción: El estigma sigue siendo una de las mayores barreras para la prueba y la atención del VIH. En esta sesión, las mujeres aprenderán a romper el silencio, desafiar narrativas dañinas y usar el poder de las historias para generar cambio.
Objetivo: Capacitar a las participantes para desafiar el estigma y compartir historias que resaltan la resiliencia y la fortaleza.
6. Justicia para Brillar: Salud y Derechos Reproductivos de las Mujeres
Descripción: Esta sesión explora cómo los derechos reproductivos, la prevención del VIH y el acceso a la atención médica se interrelacionan, especialmente para las mujeres cis y trans que enfrentan sistemas injustos.
Objetivo: Fortalecer el conocimiento sobre justicia reproductiva y conectarlo con la prevención del VIH, preparando a las mujeres para abogar por la equidad.
7. Crecimiento Profesional GLOW: Currículum, Entrevistas y Liderazgo
Descripción: Fortalece tu confianza y habilidades en la redacción de currículum, entrevistas y oratoria para apoyar el crecimiento profesional de las mujeres.
Objetivo: Brindar herramientas prácticas de desarrollo profesional para que las participantes fortalezcan su liderazgo en salud pública, defensa comunitaria y más allá.
8. Abogar para Brillar: Voces de Mujeres en Salud y Comunidad
Descripción: Ya sea al navegar el sistema de salud, apoyar a otras o liderar en tu comunidad, la defensa es fundamental. Esta sesión ofrece estrategias para expresarse en entornos médicos y de salud pública.
Objetivo: Empoderar a las mujeres con habilidades de defensa para navegar sistemas, exigir atención equitativa y fortalecer el liderazgo comunitario.
Qué es Posible Después de GLOW:
Graduarse del entrenamiento de GLOW es solo el comienzo. Después de completar el programa, las mujeres permanecen conectadas a través de una red nacional en crecimiento. Más allá de la mini-subvención, las egresadas de GLOW continúan compartiendo recursos educativos creados por y para mujeres y aprovechan nuevas oportunidades de aprendizaje y liderazgo. Las participantes son invitadas a postular a becas y mini-subvenciones para asistir a la Conferencia Nacional sobre VIH/SIDA (USCHA), donde pueden presentar sus proyectos comunitarios y representar a GLOW en plataformas nacionales.
Las graduadas también tienen acceso a otras oportunidades para representar a GLOW, como asistir a eventos comunitarios de salud, conferencias y talleres que amplifican su liderazgo. La red de mujeres que se forma después del entrenamiento es tan valiosa como el entrenamiento mismo, fomentando la colaboración, el apoyo y la visibilidad dentro del movimiento del VIH. A través de esta comunidad continúa, las mujeres de GLOW fortalecen su liderazgo, su defensa y su inspiración hacia un futuro libre de estigma y VIH.
Elegibilidad para GLOW: ¿Quiénes Deben Ser Parte de GLOW?
1. Consideraciones Demográficas
GLOW está diseñado por y para Mujeres de Color. Este programa está abierto a todas las mujeres cisgénero y transgénero mayores de 18 años. Nuestras poblaciones prioritarias para 2025 son mujeres latinas (entrenamiento en mayo en Houston) y mujeres negras (sesiones virtuales en otoño).
2. Interés y Compromiso
Las participantes deben demostrar un interés genuino en ampliar su comprensión sobre la salud sexual y el bienestar, así como un compromiso activo con el programa de entrenamiento. Este entrenamiento está diseñado para personas con un nivel básico a intermedio de conocimiento sobre el VIH, especialmente para quienes son nuevas en estos temas y desean adquirir una base sólida.
3. Disposición para Contribuir
Las participantes deben estar abiertas a participar en conversaciones honestas y auténticas sobre temas sensibles relacionados con la salud sexual, y estar dispuestas a contribuir a la creación de un entorno seguro y de apoyo para todas las participantes.
4. Conocimiento y Metas de Aprendizaje
Las participantes deben expresar el deseo de ampliar su conocimiento y comprensión sobre el VIH y las ITS, mostrando disposición para aprender y aplicar esta información al tomar decisiones informadas sobre su salud y bienestar.
5. Participación Comunitaria
Se puede dar preferencia a las personas que demuestren entusiasmo por compartir los conocimientos y habilidades adquiridos durante el entrenamiento con sus comunidades. Esto puede reflejarse en la participación previa en iniciativas comunitarias o en su compromiso con el programa de mini-subvenciones para difundir información entre sus pares.
2025: GLOW’s Year in Review
GLOW Training (Spanish), Houston, Tx
We began the year with our fully Spanish GLOW training, an affirming gathering of Latina women whose leadership demonstrated how essential bilingual spaces are for health equity. Women from Puerto Rico, Florida, Texas, and New York came together in a space grounded in language, culture, and community wisdom.
GLOW Virtual Training of Trainers (English)
Over the summer, we launched a virtual Training of Trainers to strengthen the English curriculum. This effort was guided by the leadership of the curriculum designers Aidel Hawkins of Detroit and Stephanie Woodson of Dallas, with evaluation leadership from Jasmine C. Ford of Maryland. Alongside the GLOW facilitation team also meaningfully contributed with their expertise to continue shaping our curriculum: Community leaders, LáDeia Johnson; Shadawn McCants, LPC; Chicago leaders Alexis Abarca, Adriana Maldonado, and Monica Brown; Los Angeles advocates Silvia Valerio and Alejandra Aguilar Avelino; Puerto Rico’s Norma I. Cartagena-Colón; South Carolina’s Alejandra de la Vega; Florida’s Brianna R. Benjamin; Washington, DC’s Angela Brown; and Dr. Karla F. Torres, whose work bridges communities across the U.S.–Mexico border. Each of them with their expertise and lived experience formed the heart of our 2025 programming.
U.S. Conference on HIV/AIDS
In addition, our GLOW presence at the U.S. Conference on HIV & AIDS (USCHA) became one of the most inspiring milestones of the year. GLOW women presented deeply impactful mini-grant projects demonstrating that when we trust and invest in women, they create solutions that carry entire communities forward. From Detroit, Michigan, MeYonna SwaVaye Jabbaar shared her project, I AM HER, a powerful brunch-style educational gathering designed to create an open, inclusive space where BIPOC cisgender women could learn about sexual and reproductive health while building confidence, sisterhood, and self-advocacy.
The Confessions Podcast: Voices of HIV+ Women
From Los Angeles, California, storytellers Citlalin López-Torres and Marylynn Ramos presented, this powerful and community-led bilingual storytelling platform created to break silence and stigma by uplifting the lived experiences of women living with HIV across generations and identities
Postales del Orgullo / Postcards of Pride
From New York City, Lina Rodríguez introduced, this healing arts initiative for recently arrived LGBTQIA+ immigrants living with or affected by HIV, combining community murals, sound healing, and safe spaces for storytelling and self-expression
Annette N. Sandoval
Annette N. Sandoval, a mental health professional and WPATH-certified clinician, shared her project highlighting the voices and needs of women aging with HIV, uplifting their experiences, reducing stigma, and helping shape future models of care through trauma-informed support circles.
Young Trans Women Leading the Future
From Puerto Rico and Minnesota, Mila Hellfyre Hernández presented this leadership summit for young trans women in rural Puerto Rico that focused on visibility, empowerment, education, and community mobilization.
GLOW x GLAAD
Cora published an article with GLAAD titled “Investing in Latina Women Is the Future of Ending the HIV Epidemic,” which lifted up the leadership of Latina women in HIV leadership. In addition, GLOW alumna Marylynn Ramos shared her journey during GLAAD’s Instagram Live series. These moments affirmed the power of storytelling as both education and liberation.
Website Upgrade
In partnership with NMAC’s Communications Department, we redesigned our GLOW webpage. Visitors can now explore full profiles and photographs of all 2025 GLOW facilitators and all 2025 USCHA GLOW mini-grant leaders. These profiles illuminate the diversity, brilliance, and commitment of the women who make GLOW what it is. Over the next few months, we will continue to add profiles of all 2024 and 2025 participants as we finalize evaluation data, ensuring that the full GLOW network is represented and celebrated.
GLOW 2025 Schedule
In 2025, GLOW will host one in-person and three virtual trainings, including a Training of Trainers (TOT) session and the launch of GLOW’s new interactive virtual curriculum. Recruitment for the 2025 virtual sessions has closed, but the GLOW 2026 schedule and applications will be announced soon.
- GLOW en Español – Houston, Texas: 15–18 de mayo (Presencial, en español)
- GLOW Training of Trainers (Virtual): June 9–10
Meet the GLOW Facilitation Team 2025/ Conoce al Equipo de Facilitación de GLOW
- GLOW Training of Trainers (Virtual): June 9–10
- GLOW Florida (Virtual): October 21–23
- GLOW North Carolina (Virtual): November 11–13
Evolución del Programa:
2019: GLOW nació ante la falta de un programa enfocado en las mujeres dentro de NMAC. Inició como un programa para mujeres cisgénero, con su primera cohorte en febrero de 2019. A pesar de los cambios en el financiamiento, GLOW evolucionó hacia una mayor inclusión.
2022: GLOW realizó 14 sesiones de participación comunitaria en todo Estados Unidos para recopilar ideas y opiniones de mujeres diversas. Esta retroalimentación ayudó a hacer el programa más accesible e inclusivo para las Mujeres de Color.
2023: GLOW se reconectó con la cohorte original e invitó a mujeres transgénero, reafirmando su compromiso de crear espacios inclusivos donde todas las mujeres puedan prosperar.
2024: Se lanzó GLOW en español, con cuatro entrenamientos exitosos en Puerto Rico, Chicago, Los Ángeles y Nueva York, ampliando el acceso y el impacto del programa.
2025
Basado en la retroalimentación de las participantes, GLOW eliminará las sesiones por grupos pequeños para que todas aprendan juntas. Se lanzará un currículo revisado que integra la educación sobre el VIH y el bienestar de la mujer, diseñado para que las mujeres transgénero y cisgénero aprendan juntas durante toda la participación en GLOW.
2026: Política, Incidencia y el Futuro de GLOW
A partir de la primavera de 2026, GLOW ampliará su enfoque hacia la educación e incidencia en políticas relacionadas con el VIH, asegurando que las mujeres líderes de color no solo se empoderen dentro de sus trayectorias profesionales, sino que también estén preparadas para influir en la creación de políticas equitativas sobre el VIH a nivel local, estatal y federal. Basado en el Informe de Políticas de AIDSWatch 2025 sobre Justicia de Género, esta evolución reconoce que las mujeres cisgénero y transgénero representan aproximadamente una cuarta parte de la epidemia nacional del VIH, con el mayor incremento porcentual entre las mujeres transgénero. Estas disparidades de género se agravan por factores raciales y geográficos, ya que las mujeres negras, latinas y otras mujeres de color representan la mayoría de las mujeres que viven con VIH en Estados Unidos (AIDSWatch, 2025).
A través de capacitaciones en políticas públicas, mentoría y participación directa, comenzando con la participación en AIDSWatch 2026, las participantes de GLOW obtendrán las herramientas necesarias para educar a los responsables de políticas públicas, influir en las agendas de equidad en salud y abogar por los cambios estructurales necesarios para poner fin a la epidemia del VIH entre las mujeres.
(Fuentes: AIDSWatch Policy Brief 2025; AIDSVu, CDC.)
Medios y Alcance Comunitario
Celebrando a Marilynn Ramos: Una voz latina por la defensa y la sanación
NMAC celebra con orgullo a Marilynn Ramos (@mari.lynn87), madre latina de cinco hijos, defensora del VIH y narradora, quien continúa inspirando con su liderazgo y resiliencia. Marilynn participó recientemente en el #GLAADHangout de GLAAD, en una conversación en vivo por Instagram con José Useche (@soyjoseuseche), Gerente de Comunicaciones de GLAAD.Diagnosticada con VIH a los 19 años, Marilynn ha transformado sus experiencias de vida en una poderosa plataforma de educación y cuidado comunitario.
Desde su labor en servicios para personas sin hogar, defensa contra la violencia doméstica y consejería en adicciones, hasta su participación en el podcast Confesiones: Mujeres VIH+, y su liderazgo a través de GLOW, un programa de NMAC con el apoyo de Gilead Sciences que empodera a las mujeres mediante el liderazgo, el bienestar y la incidencia en VIH—, Marilynn representa la fuerza y el espíritu de las latinas que lideran el movimiento del VIH.
Su conversación con José exploró lo que significan la incidencia, la cultura y la resiliencia para nuestra comunidad, recordándonos que contar nuestras historias es una herramienta de liberación, conexión y sanación.
Invertir en las Mujeres Latinas es el Futuro para Poner Fin a la Epidemia del VIH
“Celebrando el Mes de la Herencia Latina: destacando el liderazgo, la resiliencia y las voces de las mujeres y jóvenes latinas que están impulsando el cambio en la lucha para acabar con el VIH, y construyendo comunidades inclusivas y empoderadas en todo el país.”
Escrito por Cora Cartagena
